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Igualdad, Diversidad e Inclusión (EDI): curso de práctica gratuito
12 meses de acceso · estudia en cualquier dispositivo · sin suscripción


Una muestra gratuita de nuestra formación en Igualdad, Diversidad e Inclusión. En dos lecciones breves pondrás en orden el vocabulario, conocerás la Equality Act 2010 y te llevarás unos cuantos hábitos cotidianos que cambian de verdad cómo de incluida se siente la gente en el trabajo. Sin pagar nada y sin letra pequeña.
🆕 Totalmente gratuito
Dos lecciones breves y un cuestionario de práctica: una muestra real de cómo funciona el curso completo.
🇬🇧 Pensado para el Reino Unido
Construido en torno a la Equality Act 2010 y sus nueve características protegidas, igual que el curso de pago.
⬆️ Pasa al curso completo cuando quieras
¿Listo para el temario entero y un certificado con acreditación CPD? El curso EDI de pago continúa justo donde este lo deja.
Qué incluye esta muestra
- Qué significan igualdad, equidad, diversidad e inclusión, y por qué la diferencia importa
- La Equality Act 2010 y sus nueve características protegidas
- El sesgo inconsciente, las microagresiones y cómo ser un aliado activo
- Inclusión del día a día: lenguaje inclusivo y ajustes razonables
- Un cuestionario rápido de práctica para comprobar lo que has aprendido
¿Quieres el curso entero, con el sesgo inconsciente en la contratación, el liderazgo inclusivo y las políticas de empresa, el cuadro completo de la discriminación, evaluaciones de módulo extraídas al azar, un examen final y un certificado verificable con acreditación CPD? Hazte con el curso completo de EDI.
Gratis · estudia en cualquier dispositivo · sin trámites de registro
Contenido del curso
- Bienvenida a tu muestra gratuita de EDILección
- Las piezas básicas de la EDILección
- Cuatro palabras que conviene usar bienTema
- La Equality Act 2010 en pocas palabrasTema
- 🎮 Juego rápido: ¿protegida o no?Tema
- Inclusión que puedes practicar cada díaLección
- El sesgo que todos llevamos dentroTema
- Palabras pequeñas, diferencia grandeTema
- 🎮 Juego rápido: cómo responder a una petición de ajuste razonableTema
- Buen trabajo: ¿y ahora qué?Lección
- Igualdad, Diversidad e Inclusión (EDI): evaluación de prácticaCuestionario

