Рівність, різноманіття та інклюзивність (EDI)

Мало хто йде на роботу з наміром повестися з колегою несправедливо. І все ж несправедливість знаходить собі шпарину: у тому, кого слухають на нараді, кому дістається цікавий проєкт, кому вірять на слово. Це практичний, без зайвого пафосу курс із рівності, різноманіття та інклюзивності, побудований довкола Equality Act 2010 і написаний для живих команд, а не заради галочки.

Про рівність, різноманіття та інклюзивність говорять багато і не завжди зрозуміло. Цей курс прибирає зайвий шум. Ви розберетеся, що ці слова означають насправді, чого саме вимагає закон і які невеликі щоденні звички найдужче впливають на те, наскільки включеною людина почувається на роботі.

Кому знадобиться

Корисний кожному, чия робота пов’язана з людьми, тобто майже всім:

• Фахівцям з персоналу та керівникам команд
• Бригадирам, супервайзерам і керівникам організацій
• І новачкам, і працівникам з багаторічним стажем, на будь’якому рівні
• Будь-якій організації, що хоче навчити всю команду за єдиним стандартом
• Попередня підготовка не потрібна

Що ви вмітимете після курсу

• Розрізняти рівність, справедливість, різноманіття та інклюзивність і пояснювати, навіщо потрібне кожне з них
• Упевнено орієнтуватися в Equality Act 2010, дев’яти захищених ознаках і формах дискримінації
• Помічати неусвідомлені упередження там, де вони шкодять: під час найму, на оцінюванні та в щоденних рішеннях
• Розпізнавати мікроагресію і знати, як втрутитися в ролі активного союзника
• Бачити, як інклюзивні керівники та політики, що справді працюють, обертаються на реальні зміни культури
• Застосовувати інклюзивність щодня: інклюзивна мова, розумне пристосування та доступність

Як влаштований курс

Шість коротких уроків, кожен поділено на невеликі теми з швидкою грою-тренажером, щоб матеріал закріпився. Уроки зібрано в три модулі, і кожен модуль завершується перевіркою з 10 запитань, які обираються випадково з більшого банку, тож дві спроби ніколи не збігаються (для заліку потрібно 80%, спроб три). Курс завершується підсумковим іспитом із 20 запитань, узятих із банку в 40 за всією програмою. Складете — і ваш іменний сертифікат з акредитацією CPD з вашим іменем і перевірюваним кодом буде видано одразу та збережено в розділі Мій акаунт → Сертифікати.

12 місяців доступу · навчання на будь’якому пристрої · миттєве завантаження сертифіката

Зміст курсу

• Ласкаво просимо: як влаштований цей курсУрок
• Рівність, різноманіття та інклюзивність: розбираємося в поняттяхУрок
• Чотири слова, які означають різнеТема
• Чому це важливо: моральний і діловий аргументТема
• 🎮 Тренажер: рівність, справедливість, різноманіття чи інклюзивність?Тема
• Equality Act 2010Урок
• Дев’ять захищених ознакТема
• Види дискримінаціїТема
• 🎮 Тренажер: визначте вид дискримінаціїТема
• Worker Protection Act 2023: новий обов’язок для роботодавцівТема
• Перевірка за модулем 1 — Основи EDI і законТест
• Психологія упередженьУрок
• Усвідомлені та неусвідомлені упередженняТема
• Поширені робочі упередженняТема
• 🎮 Тренажер: полювання на упередженняТема
• Мікроагресія та союзництвоУрок
• Як розпізнати мікроагресіюТема
• Втручання та активне союзництвоТема
• 🎮 Тренажер: відповідь за схемою A.C.T.Тема
• Перевірка за модулем 2 — Неусвідомлені упередження та мікроагресіяТест
• Інклюзивне керівництво та політикаУрок
• Політика EDI, яка щось важитьТема
• Роль керівництваТема
• 🎮 Тренажер: справжнє чи показне?Тема
• Практичні кроки до щоденної інклюзивностіУрок
• Інклюзивна комунікація та моваТема
• Розумне пристосування та доступністьТема
• 🎮 Тренажер: заміна на інклюзивну мовуТема
• Перевірка за модулем 3 — Побудова інклюзивної культуриТест
• Підсумок курсу та підсумковий іспитУрок
• Підсумковий іспит — Рівність, різноманіття та інклюзивність (EDI)Тест