Egalitate, Diversitate și Incluziune (EDI)

Aproape nimeni nu vine la muncă cu gândul de a-și trata nedrept un coleg. Și totuși, nedreptatea își face loc oricum: în cine este ascultat la ședință, cui i se oferă proiectul interesant, cui i se acordă prezumția de bună-credință. Acesta este un curs practic și fără ocolișuri despre Egalitate, Diversitate și Incluziune, construit în jurul Equality Act 2010 și scris pentru echipe reale, nu ca o bifă în plus.

Se vorbește mult despre egalitate, diversitate și incluziune, și nu întotdeauna limpede. Cursul acesta taie prin zgomot. Vei afla ce înseamnă de fapt cuvintele, ce îți cere într-adevăr legea și care sunt micile obiceiuri de zi cu zi care schimbă cel mai mult felul în care oamenii se simt incluși la muncă.

Pentru cine este

Util pentru oricine lucrează cu alți oameni, adică aproape pentru toată lumea:

• Specialiști în resurse umane și persoane care conduc echipe
• Șefi de echipă, supervizori și lideri de organizații
• Deopotrivă noii veniți și colegii cu mulți ani de vechime, la orice nivel
• Orice organizație care vrea să își formeze întreaga echipă după un standard comun
• Nu este necesară nicio pregătire anterioară

Ce vei ști să faci la final

• Să deosebești egalitatea, echitatea, diversitatea și incluziunea și să spui de ce fiecare își are rostul
• Să lucrezi cu încredere cu Equality Act 2010, cu cele nouă caracteristici protejate și cu formele pe care le ia discriminarea
• Să surprinzi prejudecata inconștientă acolo unde face pagube: la recrutare, la evaluări și în deciziile de zi cu zi
• Să recunoști microagresiunile și să știi cum să intervii ca aliat activ
• Să vezi cum liderii incluzivi și politicile cu substanță se transformă în schimbare culturală reală
• Să pui incluziunea în practică zilnic: limbaj incluziv, adaptări rezonabile și accesibilitate

Cum funcționează

Șase lecții concentrate, fiecare împărțită în subiecte scurte, cu un joc rapid de exersare care ajută ideile să se așeze. Lecțiile stau în trei module, iar fiecare modul se încheie cu o evaluare de 10 întrebări extrase la întâmplare dintr-un set mai mare, astfel încât nicio încercare nu seamănă cu alta (80% pentru promovare, trei încercări la fiecare). Cursul se termină cu un examen final de 20 de întrebări alese dintr-un fond de 40 care acoperă întreaga programă. Îl treci, iar certificatul personalizat conform standardului CPD, cu numele tău și un cod de referință verificabil, este emis pe loc și salvat în Contul meu → Certificat.

12 luni de acces · studiezi pe orice dispozitiv · descărcare instantanee a certificatului

Course content

• Bine ai venit și cum funcționează acest cursLecție
• Egalitatea, diversitatea și incluziunea pe înțelesul tuturorLecție
• Patru cuvinte care nu înseamnă același lucruSubiect
• De ce contează: argumentul moral și argumentul de businessSubiect
• 🎮 Exercițiu: Egalitate, echitate, diversitate sau incluziune?Subiect
• Equality Act 2010Lecție
• Cele nouă caracteristici protejateSubiect
• Tipurile de discriminareSubiect
• 🎮 Exercițiu: Identifică tipul de discriminareSubiect
• Evaluarea Modulului 1 — Bazele EDI și cadrul legalTest
• Psihologia prejudecățilorLecție
• Prejudecata conștientă și cea inconștientăSubiect
• Prejudecăți frecvente la locul de muncăSubiect
• 🎮 Exercițiu: Vânătoarea de prejudecățiSubiect
• Microagresiuni și rolul de aliatLecție
• Cum recunoști microagresiunileSubiect
• Intervenția și rolul de aliat activSubiect
• 🎮 Exercițiu: Răspunsul A.C.T.Subiect
• Evaluarea Modulului 2 — Prejudecăți inconștiente și microagresiuniTest
• Leadership incluziv și politici interneLecție
• Politici EDI cu substanțăSubiect
• Rolul conduceriiSubiect
• 🎮 Exercițiu: Autentic sau de fațadă?Subiect
• Pași practici pentru incluziunea de zi cu ziLecție
• Comunicarea și limbajul incluzivSubiect
• Adaptările rezonabile și accesibilitateaSubiect
• 🎮 Exercițiu: Schimbă formulareaSubiect
• Evaluarea Modulului 3 — Cultivarea unei culturi incluziveTest
• Recapitularea cursului și examenul finalLecție
• Examen final — Egalitate, Diversitate și Incluziune (EDI)Test