समानता, विविधता एवं समावेश (EDI)

काम पर आते वक़्त शायद ही कोई यह सोचकर आता है कि आज किसी सहकर्मी के साथ नाइंसाफ़ी करनी है। फिर भी नाइंसाफ़ी अपनी जगह बना ही लेती है: मीटिंग में किसकी बात सुनी जाती है, दिलचस्प प्रोजेक्ट किसे मिलता है, शक़ का फ़ायदा किसे दिया जाता है। यह कोर्स समानता, विविधता और समावेश की एक व्यावहारिक, ज़मीन से जुड़ी समझ देता है, जो Equality Act 2010 पर टिका है और असली टीमों के लिए लिखा गया है, किसी खानापूरी के लिए नहीं।

समानता, विविधता और समावेश की चर्चा बहुत होती है, और हमेशा साफ़-साफ़ नहीं होती। यह कोर्स उस शोर को काटता है। आप जानेंगे कि इन शब्दों का असल मतलब क्या है, क़ानून आपसे सचमुच क्या चाहता है, और वे छोटी-छोटी रोज़मर्रा की आदतें कौन-सी हैं जो काम पर लोगों के अपनापन महसूस करने में सबसे बड़ा फ़र्क़ डालती हैं।

यह किसके लिए है

हर उस इंसान के काम का है जिसका काम दूसरे लोगों से जुड़ा है, यानी क़रीब-क़रीब सबके:

• HR पेशेवर और लोगों को सँभालने वाले मैनेजर
• टीम लीडर, सुपरवाइज़र और संगठन का नेतृत्व करने वाले
• नए आने वाले और सालों से जमे कर्मचारी, दोनों, हर स्तर पर
• हर वह संगठन जो अपनी पूरी टीम को एक ही तय मानक पर प्रशिक्षित करना चाहता है
• पहले से कोई प्रशिक्षण होना ज़रूरी नहीं

कोर्स के बाद आप क्या कर पाएँगे

• समानता, समता, विविधता और समावेश में फ़र्क़ कर पाएँगे और बता पाएँगे कि हर एक की अपनी जगह क्यों है
• Equality Act 2010, उसकी नौ संरक्षित विशेषताओं और भेदभाव के रूपों के साथ भरोसे से काम कर पाएँगे
• अचेतन पूर्वाग्रह को वहीं पकड़ पाएँगे जहाँ वह नुक़सान करता है: भर्ती में, समीक्षाओं में और रोज़ के फ़ैसलों में
• माइक्रोअग्रेशन पहचान पाएँगे और सक्रिय सहयोगी बनकर दख़ल देना जान पाएँगे
• देख पाएँगे कि समावेशी नेतृत्व और सचमुच काम की नीतियाँ असली सांस्कृतिक बदलाव में कैसे बदलती हैं
• रोज़मर्रा के समावेश को अमल में ला पाएँगे: समावेशी भाषा, उचित समायोजन और एक्सेसिबिलिटी

यह कैसे चलता है

छह केंद्रित पाठ, हर एक छोटे-छोटे विषयों में बँटा, और साथ में एक झटपट अभ्यास गेम ताकि बात दिमाग़ में बैठ जाए। ये पाठ तीन मॉड्यूल में रखे गए हैं, और हर मॉड्यूल के आख़िर में 10 सवालों का आकलन आता है, जो एक बड़े बैंक में से बेतरतीब निकाला जाता है, इसलिए कोई भी दो कोशिशें एक जैसी नहीं होतीं (पास होने के लिए 80%, हर आकलन के तीन मौक़े)। कोर्स का अंत फ़ाइनल एग्ज़ाम से होता है: पूरे पाठ्यक्रम को समेटने वाले 40 सवालों के पूल में से 20 सवाल। पास कीजिए, और आपके नाम तथा एक सत्यापन-योग्य रेफ़रेंस कोड वाला CPD-मानक सर्टिफिकेट उसी वक़्त जारी होकर My Account → सर्टिफिकेट में सहेज दिया जाता है।

12 महीने की पहुँच · किसी भी डिवाइस पर पढ़ाई · सर्टिफिकेट तुरंत डाउनलोड

Course content

• स्वागत है, और यह कोर्स कैसे चलता हैलेसन
• समानता, विविधता और समावेश को समझनालेसन
• चार शब्द, जो एक ही चीज़ नहीं हैंटॉपिक
• यह क्यों मायने रखता है: नैतिक तर्क और बिज़नेस का तर्कटॉपिक
• 🎮 अभ्यास: समानता, समता, विविधता या समावेश?टॉपिक
• Equality Act 2010लेसन
• नौ संरक्षित विशेषताएँटॉपिक
• भेदभाव के प्रकारटॉपिक
• 🎮 अभ्यास: भेदभाव का प्रकार पहचानेंटॉपिक
• मॉड्यूल 1 आकलन: EDI की बुनियाद और क़ानूनक्विज़
• पूर्वाग्रह का मनोविज्ञानलेसन
• सचेत बनाम अचेतन पूर्वाग्रहटॉपिक
• काम पर आम पूर्वाग्रहटॉपिक
• 🎮 अभ्यास: पूर्वाग्रह पहचानेंटॉपिक
• माइक्रोअग्रेशन और सहयोगी की भूमिकालेसन
• माइक्रोअग्रेशन पहचाननाटॉपिक
• दख़ल और सक्रिय सहयोगटॉपिक
• 🎮 अभ्यास: A.C.T. प्रतिक्रियाटॉपिक
• मॉड्यूल 2 आकलन: अचेतन पूर्वाग्रह और माइक्रोअग्रेशनक्विज़
• समावेशी नेतृत्व और नीतिलेसन
• सचमुच काम की EDI नीतियाँटॉपिक
• नेतृत्व की भूमिकाटॉपिक
• 🎮 अभ्यास: सच्चा या दिखावटी?टॉपिक
• रोज़मर्रा के समावेश के व्यावहारिक क़दमलेसन
• समावेशी संवाद और भाषाटॉपिक
• उचित समायोजन और एक्सेसिबिलिटीटॉपिक
• 🎮 अभ्यास: समावेशी भाषा चुनेंटॉपिक
• मॉड्यूल 3 आकलन: समावेशी संस्कृति बनानाक्विज़
• कोर्स का सार और फ़ाइनल एग्ज़ामलेसन
• फ़ाइनल एग्ज़ाम: समानता, विविधता एवं समावेश (EDI)क्विज़