Gleichheit, Vielfalt & Inklusion (EDI)

Kaum jemand kommt morgens zur Arbeit mit der Absicht, eine Kollegin oder einen Kollegen ungerecht zu behandeln. Und doch schleicht sich Ungerechtigkeit auf leisen Sohlen ein: darin, wer im Meeting gehört wird, wem das interessante Projekt angeboten wird, wem man im Zweifel eher glaubt. Dieser Kurs vermittelt eine praxisnahe, bodenständige Grundlage in Sachen Gleichheit, Vielfalt und Inklusion, aufgebaut rund um den Equality Act 2010 und geschrieben für echte Teams, nicht für eine Häkchen-Übung.

Über Gleichheit, Vielfalt und Inklusion wird viel gesprochen, und nicht immer klar. Dieser Kurs schafft Klarheit. Sie lernen, was die Begriffe wirklich bedeuten, was das Gesetz tatsächlich von Ihnen verlangt, und welche kleinen, alltäglichen Gewohnheiten den größten Unterschied dafür machen, wie eingebunden sich Menschen bei der Arbeit fühlen.

Für wen dieser Kurs gedacht ist

Nützlich für alle, deren Arbeit mit anderen Menschen zu tun hat — also so gut wie jede und jeden:

• Personalverantwortliche und Führungskräfte
• Teamleitungen, Vorgesetzte und Führungspersonen auf allen Ebenen
• Neue Mitarbeitende genauso wie langjähriges Personal, auf jeder Stufe
• Jede Organisation, die ihr gesamtes Team nach einem einheitlichen Standard schulen möchte
• Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt

Was Sie am Ende können

• Gleichheit, Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion unterscheiden und erklären, warum jeder Begriff seine Berechtigung hat
• Sicher mit dem Equality Act 2010, seinen neun geschützten Merkmalen und den Formen der Diskriminierung umgehen
• Unbewusste Voreingenommenheit dort erkennen, wo sie Schaden anrichtet: bei Einstellungen, Beurteilungen und alltäglichen Entscheidungen
• Mikroaggressionen erkennen und wissen, wie man aktiv unterstützend eingreift
• Verstehen, wie inklusive Führung und Richtlinien mit echtem Gehalt zu echtem kulturellem Wandel werden
• Inklusion im Alltag umsetzen: inklusive Sprache, angemessene Vorkehrungen und Barrierefreiheit

So läuft der Kurs ab

Sechs kompakte Lektionen, jede in kurze Themen unterteilt, mit einem kurzen Übungsspiel am Ende, damit der Stoff hängen bleibt. Die Lektionen sind in drei Module gegliedert, und jedes Modul schließt mit einer Prüfung aus 10 zufällig aus einem größeren Pool gezogenen Fragen ab, sodass kein Versuch dem anderen gleicht (Bestehensgrenze 80%, drei Versuche je Prüfung). Am Ende des Kurses steht eine Abschlussprüfung mit 20 Fragen aus einem Pool von 40 Fragen zum gesamten Lehrplan. Bestehen Sie diese, wird Ihr personalisiertes Zertifikat nach CPD-Standard — mit Ihrem Namen und einem überprüfbaren Referenzcode — sofort ausgestellt und unter Mein Konto → Zertifikate gespeichert.

12 Monate Zugang · Lernen auf jedem Gerät · sofortiger Zertifikat-Download

Kursinhalt

• Willkommen & wie dieser Kurs funktioniertLektion
• Gleichheit, Vielfalt & Inklusion verstehenLektion
• Vier Wörter, die nicht dasselbe bedeutenThema
• Warum es zählt: die ethische und die wirtschaftliche SeiteThema
• 🎮 Übung: Gleichheit, Chancengerechtigkeit, Vielfalt oder Inklusion?Thema
• Der Equality Act 2010Lektion
• Die neun geschützten MerkmaleThema
• Die Formen der DiskriminierungThema
• 🎮 Übung: Die Art der Diskriminierung erkennenThema
• Der Worker Protection Act 2023: eine neue Pflicht für ArbeitgeberThema
• Modul-1-Prüfung — Grundlagen von EDI und RechtQuiz
• Die Psychologie der VoreingenommenheitLektion
• Bewusste und unbewusste VoreingenommenheitThema
• Häufige Formen von Voreingenommenheit am ArbeitsplatzThema
• 🎮 Übung: Voreingenommenheit aufspürenThema
• Mikroaggressionen & aktive UnterstützungLektion
• Mikroaggressionen erkennenThema
• Eingreifen und aktive UnterstützungThema
• 🎮 Übung: Die A.C.T.-ReaktionThema
• Modul-2-Prüfung — Unbewusste Voreingenommenheit & MikroaggressionenQuiz
• Inklusive Führung & RichtlinienLektion
• EDI-Richtlinien mit echtem GehaltThema
• Die Rolle der FührungThema
• 🎮 Übung: Echt oder performativ?Thema
• Praktische Schritte für Inklusion im AlltagLektion
• Inklusive Kommunikation und SpracheThema
• Angemessene Vorkehrungen und BarrierefreiheitThema
• 🎮 Übung: Inklusive Sprache erkennenThema
• Modul-3-Prüfung — Eine inklusive Kultur aufbauenQuiz
• Kurszusammenfassung & AbschlussprüfungLektion
• Abschlussprüfung — Gleichheit, Vielfalt & Inklusion (EDI)Quiz