Igualdad, Diversidad e Inclusión (EDI)

Casi nadie llega al trabajo con la intención de tratar injustamente a un compañero. Y sin embargo, la injusticia siempre encuentra la manera de colarse: en quién se escucha en la reunión, a quién se le ofrece el proyecto interesante, a quién se le da el beneficio de la duda. Esta es una formación práctica y con los pies en la tierra sobre Igualdad, Diversidad e Inclusión, construida en torno a la Equality Act 2010 y pensada para equipos reales, no para marcar una casilla.

Se habla mucho de igualdad, diversidad e inclusión, y no siempre con claridad. Este curso va al grano. Aprenderás qué significan realmente estas palabras, qué te exige realmente la ley, y los pequeños hábitos del día a día que más influyen en cómo de incluida se siente la gente en el trabajo.

A quién va dirigido

Útil para cualquiera cuyo trabajo implique tratar con otras personas, es decir, casi todo el mundo:

• Profesionales de RR. HH. y responsables de personas
• Jefes de equipo, supervisores y directivos
• Tanto el personal recién incorporado como el de larga trayectoria, a todos los niveles
• Cualquier organización que quiera formar a todo su equipo con un mismo estándar
• No se da por hecho ningún conocimiento previo

Lo que sabrás hacer al terminar

• Distinguir entre igualdad, equidad, diversidad e inclusión, y explicar por qué cada una tiene su lugar
• Manejar con soltura la Equality Act 2010, sus nueve características protegidas y las distintas formas que adopta la discriminación
• Detectar el sesgo inconsciente allí donde más daño hace: la contratación, las evaluaciones y las decisiones del día a día
• Reconocer las microagresiones y saber cómo intervenir como aliado activo
• Ver cómo un liderazgo inclusivo y unas políticas con sentido se traducen en un cambio cultural real
• Llevar la inclusión a la práctica diaria: lenguaje inclusivo, ajustes razonables y accesibilidad

Cómo funciona

Seis lecciones concentradas, cada una dividida en temas breves con un juego rápido de práctica para que las ideas se queden. Las lecciones se agrupan en tres módulos, y cada módulo termina con una evaluación de 10 preguntas extraídas al azar de un banco más amplio, así que ningún intento se parece al anterior (80 % para aprobar, tres intentos en cada una). El curso termina con un examen final de 20 preguntas extraídas de un banco de 40 que cubre todo el temario. Al aprobar, tu certificado personalizado con estándar CPD, con tu nombre y un código de referencia verificable, se emite al instante y se guarda en Mi cuenta → Certificados.

12 meses de acceso · estudia en cualquier dispositivo · descarga instantánea del certificado

Contenido del curso

• Bienvenida y cómo funciona este cursoLección
• Entender la Igualdad, la Diversidad y la InclusiónLección
• Cuatro palabras que no son lo mismoTema
• Por qué importa: el argumento moral y el argumento empresarialTema
• 🎮 Práctica: ¿Igualdad, Equidad, Diversidad o Inclusión?Tema
• La Equality Act 2010Lección
• Las nueve características protegidasTema
• Los tipos de discriminaciónTema
• 🎮 Práctica: identifica el tipo de discriminaciónTema
• La Worker Protection Act 2023: una nueva obligación para los empleadoresTema
• Evaluación del Módulo 1 — Los fundamentos de la EDI y la leyCuestionario
• La psicología del sesgoLección
• Sesgo consciente frente a sesgo inconscienteTema
• Tipos de sesgo habituales en el trabajoTema
• 🎮 Práctica: caza el sesgoTema
• Microagresiones y alianza activaLección
• Identificar las microagresionesTema
• Intervenir y ser un aliado activoTema
• 🎮 Práctica: la respuesta A.C.T.Tema
• Evaluación del Módulo 2 — Sesgo inconsciente y microagresionesCuestionario
• Liderazgo inclusivo y políticas de empresaLección
• Políticas de EDI con sentidoTema
• El papel del liderazgoTema
• 🎮 Práctica: ¿genuino o de fachada?Tema
• Pasos prácticos para la inclusión diariaLección
• Comunicación y lenguaje inclusivosTema
• Ajustes razonables y accesibilidadTema
• 🎮 Práctica: cambia el lenguaje por uno inclusivoTema
• Evaluación del Módulo 3 — Construir una cultura inclusivaCuestionario
• Resumen del curso y examen finalLección
• Examen final — Igualdad, Diversidad e Inclusión (EDI)Cuestionario